为进一步拓宽党建工作思路，创新党建工作方法，推进西南水泥“党建辅导员制”落地落实，6月20日，西南水泥党委在西南水泥本部24楼会议室举办“党建辅导员制”专题辅导推进会。西南水泥党建辅导员、各区域公司分管党建工作负责人、党群工作部主任以及十九家被辅导企业党组织书记和人事党群室主任共40余人参加了会议。此次会议由西南水泥党群工作部主任孙卓新主持。

西南水泥党委书记、执行总裁白彦出席会议并讲话。他指出，推进和实施“党建辅导员制”是坚持将党建工作与企业经营、规范治理、企业文化和安全环保文化、廉洁从业深度结合的需要，是党员干部同志带头深入基层、带头检视问题、带头整改落实、带头调研辅导,切实发挥自身优势和示范表率作用的需要，是进一步拓宽党建工作思路，完善制度建设，加强作风建设，创新工作方法，打造党建品牌的需要。白彦要求全体辅导员和辅导企业要高度重视此项工作，以高度的责任心和使命感严格落实《西南水泥推进“党建辅导员制”实施方案》，充分沟通交流，精心确立课题，细化行动方案，采取得力措施，扎实推进“党建辅导员制”工作深入开展，不断提升基层党建工作质量，不断深化党建工作与经营管理工作的相融互促，积极打造西南水泥“党建辅导员制”工作品牌。

孙卓新对《西南水泥推行“党建辅导员制”实施方案》进行了解读与培训辅导。他结合实际，从“党建辅导员制”的指导思想、基本形式与流程、原则与目标、辅导员和辅导企业的职责与要求、考核与激励等方面进行了全面深入的讲解。旺苍西南人事党群室主任宋国信做了经验分享，与会人员进行了研讨交流。

西南水泥党委副书记、副总裁张子斌作总结讲话，他指出“党建辅导员制”既是党建工作创新的实践，也是“辅导员制”应用的创新。“党建辅导员制”要突出“一主体，双主责”，企业是主体，辅导员是辅导工作的主责，企业负责人是推进工作的主责。张子斌对下一步工作提出要求。一是进一步提高认识，要将此次会议精神落实到位，以“四个结合”为主线、以“三基建设”为抓手、以“三精管理”为重点，认真开展好后续工作。二是按照“辅导项目制、项目清单制、清单责任制”的要求，在充分调研沟通的基础上，重点做好项目课题选择、实施方案制定和工作责任落实，要结合企业实际创造性地开展工作，让党建工作更具特色、更接地气、更有效果。三是精心组织、精准辅导、精益推进，辅导员及辅导企业要共同发力、双向推进。工作中力求做到：方案中见组织，彰显党组织的作用；项目中见党员，展现党员的形象；推进中见担当，聚焦问题的解决；总结中见成果，取得切实的成效。